"Просто найди другую работу!" - часто слышат те, кого не устраивает заработок на текущей.
Почему-то некоторые люди считают, что мир априори справедлив, и ресурсы распределяются пропорционально заслугам и добродетелям: молодые не умирают, красивые девочки выходят замуж за принцев, отличные специалисты всегда и везде востребованы, с хорошими людьми плохого не случается. А уж если случилось, значит это в тебе какой-то внутренний косяк, ты сам что-тоне так сделал, совершил какую-то системную ошибку, вот тебе и не везет, потому что потому.
А на самом деле красавицы часто бывают одиноки, смерть иногда забирает и очень юных, хорошие люди могут попадать в страшные беды (устроенные, кстати, плохими), а отличные специалисты могут всю жизнь прозябать в нищете.
Так бывает. Это просто жизнь.
И совет "просто найти другую работу" далеко не всегда можно воплотить в реальность.
Вот вам пример, произошедший буквально на днях с одним моим знакомым.
Он работает в фирме А на маленькой серой зарплате без соцпакета, с переработкой по часам. Долго работает и хорошо. Отличный специалист. Решил перейти в фирму Б с зарплатой побольше, с соблюдением нормального графика, с отличным соцпакетом. Сдал аттестацию, прошел медкомиссию, должен был уже буквально вчера выйти на новое рабочее место.
Вдруг - скандал: начальник его фирмы страшно разругался с начальником той фирмы, в которую этот человек уходит, что те "переманивают к себе их кадры, это не этично". Хорошо - в фирме Б понятие этики примеряют не только на отношения руководитель-руководитель, но и на отношения руководитель-подчиненный, и сказали, что некрасиво будет кидануть человека, он же все честно прошел, уже взят в штат, нет никаких оснований ему сейчас отказать.
Руководители между собой договорились, что человек дорабатывает в своей фирме до конца месяца, и с начала сентября переходит на новое место.
Повезло.
Теперь давайте подумаем, будут ли теперь в фирме Б брать людей из фирмы А, какими бы золотыми они специалистами при этом ни были? Боюсь, что нет - город маленький, никто ни с кем ссориться не хочет, проще взять человека с улицы в таком случае.
И это РАЗНЫЕ де юре и де факто фирмы!
А теперь представьте, что человек хочет перейти с одной должности на другую в рамках одного предприятия. да никто на это не пойдет, если он своего руководителя устраивает на этом месте, и очередь желающих на эту вакансию не стоит.
На хорошие высокооплачиваемые должности наберут людей с улицы, а грамотный специалист будет сидеть во веки вечные на своих копейках, да еще и всех новеньких обучать. Выход - другой город или даже регион, и то, если не с "волчьим билетом" со старого места отпустят. Смотря какая сфера ведь - кто знает, с кем там общается ваш нынешний руководитель, не сделает ли так, чтоб вы в своей отрасли работы больше не нашли.
А бывает еще таким образом: родился человек здесь, в провинции, выучился - работу найти не смог, уехал в эти наши москвабады или питеры, поработал годик, соскучился по маме, и давай резюме везде рассылать. А его бац - и ПРИГЛАШАЮТ как столичного специалиста на то место, куда он год-два назад просился и попасть не мог. И зарплата выше в разы. смешно, но факт. Тоже лично такого парня знаю.
Так что, ребят, если рядом с вами кто-то хочет поменять работу, и стучит башкой в стеклянный потолок, а вы на хорошее место попали с улицы и свято верите, что за ваши личные заслуги, помолчите - умнее будете выглядеть. А то, мало ли, решите тоже через пару лет работу поменять...
***
Сегодня с вами ваша я.
Здравствуйте всегда.
p_i_r_a_n_y_a
Почему-то некоторые люди считают, что мир априори справедлив, и ресурсы распределяются пропорционально заслугам и добродетелям: молодые не умирают, красивые девочки выходят замуж за принцев, отличные специалисты всегда и везде востребованы, с хорошими людьми плохого не случается. А уж если случилось, значит это в тебе какой-то внутренний косяк, ты сам что-тоне так сделал, совершил какую-то системную ошибку, вот тебе и не везет, потому что потому.
А на самом деле красавицы часто бывают одиноки, смерть иногда забирает и очень юных, хорошие люди могут попадать в страшные беды (устроенные, кстати, плохими), а отличные специалисты могут всю жизнь прозябать в нищете.
Так бывает. Это просто жизнь.
И совет "просто найти другую работу" далеко не всегда можно воплотить в реальность.
Вот вам пример, произошедший буквально на днях с одним моим знакомым.
Он работает в фирме А на маленькой серой зарплате без соцпакета, с переработкой по часам. Долго работает и хорошо. Отличный специалист. Решил перейти в фирму Б с зарплатой побольше, с соблюдением нормального графика, с отличным соцпакетом. Сдал аттестацию, прошел медкомиссию, должен был уже буквально вчера выйти на новое рабочее место.
Вдруг - скандал: начальник его фирмы страшно разругался с начальником той фирмы, в которую этот человек уходит, что те "переманивают к себе их кадры, это не этично". Хорошо - в фирме Б понятие этики примеряют не только на отношения руководитель-руководитель, но и на отношения руководитель-подчиненный, и сказали, что некрасиво будет кидануть человека, он же все честно прошел, уже взят в штат, нет никаких оснований ему сейчас отказать.
Руководители между собой договорились, что человек дорабатывает в своей фирме до конца месяца, и с начала сентября переходит на новое место.
Повезло.
Теперь давайте подумаем, будут ли теперь в фирме Б брать людей из фирмы А, какими бы золотыми они специалистами при этом ни были? Боюсь, что нет - город маленький, никто ни с кем ссориться не хочет, проще взять человека с улицы в таком случае.
И это РАЗНЫЕ де юре и де факто фирмы!
А теперь представьте, что человек хочет перейти с одной должности на другую в рамках одного предприятия. да никто на это не пойдет, если он своего руководителя устраивает на этом месте, и очередь желающих на эту вакансию не стоит.
На хорошие высокооплачиваемые должности наберут людей с улицы, а грамотный специалист будет сидеть во веки вечные на своих копейках, да еще и всех новеньких обучать. Выход - другой город или даже регион, и то, если не с "волчьим билетом" со старого места отпустят. Смотря какая сфера ведь - кто знает, с кем там общается ваш нынешний руководитель, не сделает ли так, чтоб вы в своей отрасли работы больше не нашли.
А бывает еще таким образом: родился человек здесь, в провинции, выучился - работу найти не смог, уехал в эти наши москвабады или питеры, поработал годик, соскучился по маме, и давай резюме везде рассылать. А его бац - и ПРИГЛАШАЮТ как столичного специалиста на то место, куда он год-два назад просился и попасть не мог. И зарплата выше в разы. смешно, но факт. Тоже лично такого парня знаю.
Так что, ребят, если рядом с вами кто-то хочет поменять работу, и стучит башкой в стеклянный потолок, а вы на хорошее место попали с улицы и свято верите, что за ваши личные заслуги, помолчите - умнее будете выглядеть. А то, мало ли, решите тоже через пару лет работу поменять...
***
Сегодня с вами ваша я.
Здравствуйте всегда.
p_i_r_a_n_y_a
мудро..
ОтветитьУдалитьспасибо
Удалить